О ПЛАТФОРМЕ
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ БАЗА
ИНСТРУМЕНТЫ И МЕТОДИКИ
ОПРОСНИКИ
БАЗА ЗНАНИЙ
ЧАТ БОТ
О ПЛАТФОРМЕ
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ БАЗА
ИНСТРУМЕНТЫ И МЕТОДИКИ
ОПРОСНИКИ
БАЗА ЗНАНИЙ
ЧАТ БОТ
Методики
Опросники
Чат Бот
База
АНКЕТЫ И ОПРОСНИКИ
Опросник «Мотивационно-потребностной анализ сотрудников»
Опросник "Определение профессиональных склонностей"
Опросник “Организационный климат”
Опросник “Командные роли”
Опросник “Групповая сплочённость”
Опросник вовлеченности Gallup Q12 (Employee Engagement Survey, или Gallup Workplace Audit, GWA), разработанный J. Harter et al. (1998).
Авторская анкета (опрос руководителей) «Социально-психологическое управление персоналом»
Методика «Диагностика структуры мотивов трудовой деятельности», разработанная Т. Л. Бадоевым (1998).
Методика оценки психологической атмосферы в коллективе американского психолога Ф. Фидлера в адаптации Ю. Л. Ханина (1976).
Методика Диагностика удовлетворенности деловым общением, представленная В. А. Лабунской (2010).
Тест смысложизненные ориентации
Тест "Шкала депрессии Бека"
Тест "Оксфордский опросник счастья"
Тест на тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI)
Тест на эмоциональный интеллект (Методика Н. Холла)
Тест Занарини ПРЛ (ZAN-BPD)
Made on
Tilda